#Sundance2024#17 希望150万厂员工都能看到
(7.5/10) #DOXA2024# 关于亚马逊建立第一个工会的艰辛历程。有亚马逊资方的千方百计的阻挠和抹黑,也有运动中因为策略和困难的争吵。在象征性的“革命胜利”之后,媒体聚光灯转走后,工会实际上遇到的困难:在其他工厂投票的失利,亚马逊用不断的诉讼阻止工会真正能投入运作。QA环节纪录片里的工会组织者也提到因为亚马逊不断的诉讼,工会至今都没有集体谈判权,而亚马逊的主要利润来源是卖给政府和各大公司的AWS服务,这种垄断地位让亚马逊对工会运动有持无恐 05062024 @ VIFF Centre
New York IFC Center
可怕的阶级落差非常无力,看得出是比较稚嫩朴素的纪录片
idfa 2024。今天三部里最喜欢的一部,或者说我对纪录片节的全部期待就是这样的人权电影:亚马逊前职工和现职工试图创建草根工会的抗争全过程。把人当机器和算法kpi对于本世纪任何人来说都太熟悉不过,但真正处于庞大窒息的亚马逊仓库还是会令人窒息。感同身受的是之前半年我在Thuisbezorgd送外卖,虽然荷兰分公司忌惮于欧盟法律不能太过分,但后来听说英国母公司变本加厉地压榨员工。本片跟踪了一群以黑人男性为首的亚马逊前/现雇员历经11个月挺过一轮又一轮签名征集(要达到30%,但亚马逊翻台率是每半年裁掉所有人)、和亚马逊律师斡旋,终于在2022年组成了ALU (亚马逊工会),争取30刀时薪。听起来鼓舞人心,但印象深刻的是一个核心女成员临成功时退出了,说她不想退出一个boys club再加入另一个。
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